Team
Incontra Nepsis.
Tech, energia e finanza in un solo team. Siamo stati IPP noi stessi, quindi il software segue il modo in cui il lavoro accade davvero.
"Con Nepsis, aiutiamo gli sviluppatori a rendere la transizione energetica scalabile e redditizia."
Constantin Wolfrom·CEO & Founder, Nepsis
Perché questo mix
Tech × Energia × Finanza
Tre mestieri che di norma stanno in tre aziende diverse e devono accordarsi prima che qualcosa venga finanziato.
Tech
Ingegneri che costruiscono la piattaforma, non un team dati innestato su una società di consulenza.
Energia
Abbiamo sviluppato e gestito progetti rinnovabili. Siamo stati IPP noi stessi, quindi sappiamo dove il processo si rompe.
Finanza
Strutturiamo e chiudiamo debito su mandati reali. Ogni modello della piattaforma è stato costruito da chi ne ha difeso uno davanti a un finanziatore.



Direzione
Le persone che guidano ciascun lato dell’attività.
Carriere
Il project finance delle rinnovabili gira ancora su Excel e email.
Stiamo costruendo l’AI operating system che lo sostituisce. Oltre 2.000 progetti analizzati, 300 M€ strutturati, da Parigi.
Chi trovi
Il team fondatore viene da Pumpkin, Ardian, Natixis e Jumper. Due mestieri sotto lo stesso tetto: tecnologia e project finance.
I nostri valori
Come lavoriamo e cosa cerchiamo.
- 01Entrepreneurs
- Più della metà del team ha già fondato un’azienda che ha superato il milione di ARR. Teniamo quel riflesso: cerchiamo prima la soluzione più semplice che funziona, la mettiamo in mano agli utenti e iteriamo. Una soluzione semplice consegnata questa settimana vale più di una perfetta consegnata tra tre mesi.
- 02Mission driven
- Siamo tutti qui per lo stesso motivo: far sì che i progetti rinnovabili, anche i più piccoli, vengano finanziati e costruiti più in fretta. È la missione a chiudere i dibattiti: quando due priorità si scontrano, scegliamo quella che la serve meglio. Nessuno fa lo spettatore. Ognuno si sente responsabile della sua riuscita.
- 03Raise the bar
- Non siamo qui per essere nella media. Vogliamo migliorare ogni settimana e che si veda: nel prodotto, nei deal, in noi stessi. Il feedback è diretto, nei due sensi, e lo prendiamo come uno strumento, non come un rimprovero.
- 04Play for the team
- Due mestieri, tecnologia e finanza, che devono parlare la stessa lingua. Il prodotto si costruisce con le persone che lo usano internamente, non accanto a loro.
- 05Be good
- Quello che facciamo è intenso e a volte difficile. Lo facciamo in una squadra che si fida, senza ego né politica: ci parliamo con franchezza e gentilezza, e diamo per scontate le buone intenzioni, anche nel disaccordo. Tutti danno una mano, qualunque sia il ruolo. Quando qualcosa va fatto, non guardiamo a chi tocca: ci mettiamo al lavoro.
Posizioni aperte
Quattro posizioni aperte oggi.
Candidature spontanee
Selezioniamo tanto per affinità quanto per competenze. Se ti riconosci in quanto sopra, scrivici e raccontaci su cosa vuoi lavorare.
Scrivici




